Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения.

Дата начала:  11 июля   2024 года

Дата окончания: 10 августа   2024 года

Объявляется прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя:

- муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 14 п. Тыр, находящегося по адресу: 682408 Хабаровский край, Ульчский район, п. Тыр, ул. Ленина, д.12  (далее - Конкурс).

Должность: заведующий детским садом.

Квалификационные требования: 

К участию в Конкурсе на должность руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации (русский язык), имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Претенденты на должность руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения должны знать:

      - Федеральный закон № 273  «Об образовании в Российской Федерации»»;

      - Трудовой кодекс РФ;

       - приказ  Министерства здравоохранения и социального развития  РФ от 19 апреля 2021 года  № 250-н «Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)"»;

       - постановление Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. № 225   «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» 

Для участия в Конкурсе кандидаты предоставляют в комитет по образованию администрации Ульчского муниципального района  (далее - комитет) следующие документы:

- личное заявление на имя председателя комитета Криксина Романа Николаевича.

-  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность предъявляется лично по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;

- заверенную собственноручно программу развития образовательной организации;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательной организации;

- медицинскую справку, установленной законодательством формы;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования ;

-согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (см. образец);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Представленные копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.

Документы представляются в приемную комитета, находящегося по адресу:  Ульчский район, с. Богородское, ул. 30 лет Победы, д. 50  в течение 30 календарных дней со дня размещения настоящего объявления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте комитета https://kulchsk.profiedu.ru/, кандидатом  лично, посредством направления по почте (682400 Хабаровский край, Ульчский район, с. Богородское, ул. 30 лет Победы, д. 50) или в электронном виде с использованием электронной почты.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

Методы оценки кандидатов: индивидуальное собеседование кандидатов с конкурсной комиссией очно в один этап и состоит из представления Программы.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

-актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательной организации);

-прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление организацией, и учет изменений социальной ситуации);

-эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

-реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально- технических и временных ресурсов);

-полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательной организации, образовательного и/или воспитательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

-проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

-управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

-контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

-социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

-культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Победителем признается участник набравший максимальное количество баллов. При равенстве баллов участников Конкурса решение о победителе принимает председатель конкурсной комиссии.

Информирование  участников Конкурса об итогах Конкурса происходит в письменной форме в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса. В 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса комитет размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте;

Победителя Конкурса председатель комитета  назначает на должность руководителя образовательной организации, заключая с ним   трудовой договор. 

Время приема документов: с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.30.

Контактный телефон: (842151) 5-13-33

Контактное лицо:  Ормун Ольга Эдуардовна,  главный специалист по общему образованию и кадрам.